目

錄

一、穩(wěn)崗助企

二、人才培養(yǎng)與招引

三、就業(yè)援助

四、創(chuàng)業(yè)扶持

一

穩(wěn)崗助企

01

階段性減免、減征社會保險費(fèi)

（1）2020年2月至6月，免征中小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險單位繳費(fèi)，免征按單位參保的個體工商戶基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險雇主繳費(fèi)(不含應(yīng)由個人繳費(fèi)部分)。

（2）2020年2月至6月，減半征收大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等其他參保單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險單位繳費(fèi)。

（3） 2020年2月至6月，減半征收企業(yè)(包括按單位參保的個體工商戶)職工醫(yī)療保險單位繳費(fèi)。

（4）大中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按照工業(yè)和信息化部、統(tǒng)計局、發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

前期出臺的6個月前期的減稅降費(fèi)政策，包括免征中小微企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險單位繳費(fèi)，執(zhí)行期限全部延長到2020年年底。

02

2020年南通市區(qū)普通企業(yè)穩(wěn)崗返還

上年度不裁員或少裁員的普通參保企業(yè)，符合相關(guān)條件可返還企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費(fèi)總額的50%，同一企業(yè)同一年度返還一次。

具體條件為：

生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、省及市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策；

未被列入嚴(yán)重失信企業(yè)和“僵尸企業(yè)”名單；

依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費(fèi)，2019年度繳費(fèi)滿12個月且仍在正常參保繳費(fèi)；

上年度未裁員或裁員率低于1.76%，其中中小微企業(yè)裁員率放寬到不高于5.5%，參保職工30人（含）以下的企業(yè)裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。

勞務(wù)派遣企業(yè)和困難企業(yè)穩(wěn)崗返還待上級政策明確后，另行通知。

03

用人單位社保補(bǔ)貼

用人單位招用市區(qū)（含崇川區(qū)、港閘區(qū)、開發(fā)區(qū)、通州灣示范區(qū)）就業(yè)困難人員并按時足額繳納社會保險費(fèi)，按照用人單位為就業(yè)困難人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)部分給予補(bǔ)貼（不含個人繳納部分）。

享受補(bǔ)貼的繳費(fèi)基數(shù)為人社部門公布的當(dāng)年企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例按實際繳費(fèi)比例計算。社會保險補(bǔ)貼期限從申報時計算，每個就業(yè)困難人員累計享受不超過3年，其中：對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，經(jīng)用人單位申請可延長至退休。

04

小微企業(yè)社保補(bǔ)貼

小微企業(yè)吸納無就業(yè)經(jīng)歷高校畢業(yè)生并按時足額繳納社會保險費(fèi)，按照小微企業(yè)為高校畢業(yè)生繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)部分給予補(bǔ)貼（不含個人繳納部分）。享受補(bǔ)貼的繳費(fèi)基數(shù)為人社部門公布的當(dāng)年企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例按實際繳費(fèi)比例計算。享受期限從申報時計算，不超過1年。

企業(yè)可登陸南通就業(yè)網(wǎng)：www.nt91.cn辦理

二

人才培養(yǎng)與招引

01

城鄉(xiāng)失業(yè)人員技能培訓(xùn)：

城鄉(xiāng)失業(yè)人員可免費(fèi)享受技能培訓(xùn)，學(xué)完規(guī)定課時并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書的，可申請享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不享受。

02

崗前職業(yè)技能培訓(xùn)：

與用人單位簽訂一年以上期限勞動合同的勞動者，自辦理錄用手續(xù)之日起6個月內(nèi)，自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加適崗職業(yè)技能培訓(xùn)或參加單位組織的崗前職業(yè)技能培訓(xùn)，取得《職業(yè)資格證書》或《職業(yè)技能等級證書》的，對照《南通市區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

03

職業(yè)技能提升培訓(xùn)：

依法參加失業(yè)保險且累計繳納失業(yè)保險費(fèi)12個月以上的企業(yè)職工，自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）和高級（三級）《職業(yè)資格證書》或《職業(yè)技能等級證書》的，對照《南通市區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄》享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

04

崇川區(qū)高技能人才獎勵政策：

企業(yè)當(dāng)年新增培養(yǎng)高級工及以上的高技能人才，與崇川區(qū)企業(yè)簽訂勞動合同，工作滿三年并繳納社會保險可分檔給予企業(yè)及從業(yè)人員區(qū)級獎勵資助。

獲得國家、省級、市各級榮譽(yù)稱號的人員，并與我區(qū)企業(yè)簽訂勞動合同，工作滿三年并繳納社會保險的，按其獲得國家、省、市級獎金數(shù)額給予50%的區(qū)級配套獎勵資助。

建立“首席技師”制度，并且有職工被認(rèn)定為南通市“企業(yè)首席技師”的企業(yè)；建立“技能大師工作室”并且經(jīng)市高技能人才工作辦公室認(rèn)定的企業(yè)；獲得省、市級“高技能人才培養(yǎng)示范基地”稱號的企業(yè)，均按其獲得市級以上（含市級）獎金額度的50%給予區(qū)級配套獎勵資助。

05

高水平創(chuàng)新型人才購房補(bǔ)貼和生活津貼制度

（1）市區(qū)企業(yè)全職新引進(jìn)的高水平創(chuàng)新型人才，購房自住的，具有博士學(xué)位或正高級職稱的，給予30萬元一次性購房補(bǔ)貼。具有碩士學(xué)位或副高級職稱、高級技師等級的給予15萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

（2）市區(qū)企業(yè)全職新引進(jìn)的高水平創(chuàng)新型人才，具有博士學(xué)位或正高級職稱的，三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學(xué)位或副高級職稱、高級技師等級的，三年內(nèi)給予每人每月2000元的生活津貼。

06

本科生實行綜合補(bǔ)貼制度

鼓勵基礎(chǔ)人才來通就業(yè)創(chuàng)業(yè)。從2019年7月1日起，全日制普通高校本科畢業(yè)生初次到我市企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，繳費(fèi)滿6個月的，可向當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)中心申請享受每月1000元的綜合補(bǔ)貼，最長不超過3年。技師參照全日制本科生標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)政策。（人才所在企業(yè)用CA賬戶登錄進(jìn)入“南通人社網(wǎng)上辦事大廳”頁面http://www.nthrss.cn辦理)

三

就業(yè)援助

01 就業(yè)援助

法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求，處于失業(yè)狀態(tài)的本地常住人員，攜帶有效的居民身份證或社會保障卡、近期二寸免冠證件照片到戶籍或居住地街道勞動（人事）就業(yè)社會保障服務(wù)所進(jìn)行失業(yè)登記，辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。憑《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》享受政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、技能培訓(xùn)等就業(yè)援助服務(wù)。

02 靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼

實現(xiàn)靈活就業(yè)且申報就業(yè)登記，并按時足額在市區(qū)繳納社會保險費(fèi)的就業(yè)困難人員或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生可申請享受社會保險補(bǔ)貼。按人社部門公布的當(dāng)年個體工商戶和靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)繳納社會保險費(fèi)金額的50％給予補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營，按照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繳納社會保險費(fèi)的，執(zhí)行對靈活就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼辦法。就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼期限累計不超過48個月，其中：對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休（以初次核定其享受社會保險補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)，下同）；離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼期限不超過24個月。就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼享受期限分別計算。

03 社區(qū)公益性崗位補(bǔ)貼

街道、社區(qū)開發(fā)社區(qū)公益性崗位來安排、吸納持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的市區(qū)就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上公益性崗位協(xié)議書（每周工作40小時及以上），經(jīng)市勞動就業(yè)管理中心認(rèn)定后可申請享受公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%。補(bǔ)貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

四

創(chuàng)業(yè)扶持

01

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

在南通市區(qū)創(chuàng)業(yè)的全日制在校大學(xué)生、已進(jìn)行“自主創(chuàng)業(yè)”就業(yè)登記的人員、在自己創(chuàng)辦的企業(yè)繳納社會保險的企業(yè)法定代表人或個體工商戶經(jīng)營者，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營后，個人可申請不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。貸款次數(shù)不超過2次，每次申請貸款期限不超過3年。申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款正常還款后并符合貼息條件的，第一次貸款據(jù)實全額貼息，第二次貸款不予貼息。

02

創(chuàng)業(yè)綜合補(bǔ)貼

在南通市區(qū)創(chuàng)業(yè)的全日制在校大學(xué)生、已進(jìn)行“自主創(chuàng)業(yè)”就業(yè)登記的人員、在自己創(chuàng)辦的企業(yè)繳納社會保險的企業(yè)法定代表人或個體工商戶經(jīng)營者，初次創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上且正常申報納稅的，給予創(chuàng)業(yè)實體一次性補(bǔ)貼5000元；正常生產(chǎn)經(jīng)營1年以上，一次性給予1萬元的房租、寬帶網(wǎng)絡(luò)、公共軟件等綜合補(bǔ)貼。

03

創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵

在南通市區(qū)創(chuàng)業(yè)的全日制在校大學(xué)生、已進(jìn)行“自主創(chuàng)業(yè)”就業(yè)登記的人員、在自己創(chuàng)辦的企業(yè)繳納社會保險的企業(yè)法定代表人或個體工商戶經(jīng)營者，吸納城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同且已連續(xù)繳納3個月以上社會保險費(fèi)的，一次性給予企業(yè)每吸納1人2000元的吸納就業(yè)獎勵。

以上創(chuàng)業(yè)政策到創(chuàng)業(yè)經(jīng)營地

所在社區(qū)進(jìn)行申報。